甲骨文新方案助訂人才策略

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人才對於企業長遠發展相當關鍵，因此針對這方面訴求，甲骨文推出Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B方案，它結合來自多種來源的招聘、績效和營運數據，使企業能更準確衡量員工對業務的影響力，進而更深入瞭解屬下人才，協助人力資源和業務部門領導層解決調動人才的難題。

甲骨文公司Oracle開發部高級副總裁Jason Blessing表示，企業雖投入各種資源以收集員工數據，但要管理和控制這項大型工作並不容易。Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B全面的搜尋技術，能協助企業充分掌握可作為行動依歸的人才數據。

Oracle Taleo Cloud Service前稱Taleo Enterprise Edition，為涵蓋招聘、績效管理、報酬管理、員工發展以及繼任規劃的周全人才管理解決方案，讓企業有效僱用、管理、獎勵和培養員工。而新推出的Feature Pack 12B乃為滿足不同規模、行業和地區的企業需求而設計的完整綜合套裝應用，亦是Oracle Human Capital Management方案的組成部分。Oracle Human Capital Management能助企業招聘和管理人才，以至準確預測未來的勞動力需求，使企業可根據策略性業務計劃，積極主動管理人力資源。

Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B能使企業更深入洞察人才情況。企業可以將外界不同來源的招聘、績效及營運數據整合到專門為分析人才情況而建立的預配置數據倉庫中。這有助企業對人才趨勢、人才對業務的影響力，以及人才數據具有整體的瞭解，以優化其人才策略。

這方案全新的人才搜尋功能具備便捷易用的界面，使部門主管、人力資源部和招聘人員能直接、迅速找到合適的人才。以往企業得花上數天的時間，並借助報告撰寫人，方能完成複雜的人才搜尋。現在，涵蓋多方面的搜尋技術帶來了市場上最先進的功能，能在幾秒鐘內完成人才搜尋、篩選並採取行動。

透過重新設計的績效審查功能，Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B使管理層可專注於評審內容，毋須花費心力於瀏覽或彙編文件的方法。全年的自我評估、意見反映日誌和電子郵件都可經由單一頁面存取，從而使管理層能更加著重與員工作有意義的、實際的談話。

校準審查方法有助確保績效分析和人才規劃所用的數據前後一致，但傳統上是以繁瑣的試算表進行。新方案的增強校準功能，則使人力資源和業務部門的領導能利用便捷的嶄新會議工具，實時管理校準決策。管理團隊可透過方案的中央審查中心找出有問題的人群、進行批量更新，並隨時檢視按基準進行的評級分布。

Jason Blessing透露，Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B已透過Oracle Cloud全面提供。

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