香港最低工資委員會為檢討實施半年的最低工資水平，展開首輪大規模諮詢，勞工界倡議加至33元，但有商會強調，明年經濟不明朗，最低工資應維持在28元水平。最低工資委員會稍後亦會諮詢其他工會和工商團體，最遲於明年11月向特首提交檢討報告。
最低工資委員會日前開始約見香港過百團體，諮詢意見。最低工資今年5月實施，令基層工人薪金上升，但適逢高通脹亦在今年出現，故4大商會將通脹與最低工資掛鈎。中華廠商聯合會會長黃友嘉雖對調高工資持開放態度，但他指出，來年外圍經濟不明朗，要看清楚一些數據對經濟的實質影響，認為有必要審慎評估。
中華總商會副會長方文雄表示，最低工資實施時間太短，未有充分數據顯示要調整水平，並認為調整水平是重大決定，須小心處理。現時外圍經濟又不明朗，加上國際貨幣基金組織調低香港今年經濟增長預測，明年香港經濟環境不明朗，故建議最低工資應維持在現時時薪28元的水平。
工業總會副主席劉展灝指出，有企業在最低工資實施前已將消費品價格提高，認為最低工資與通脹有關。他擔心，各企業會因憂慮新一輪最低工資檢討而先行加價，進一步推高通脹，目前經濟環境亦不宜將最低工資水平調高。
至於工會代表則普遍持反對意見。港九勞工社團聯會指現時最低工資水平，是基於前年第2季的數據訂立，已經嚴重滯後，建議將水平提高至時薪35元。另一勞工團體指出，商界指調高最低工資水平會刺激通脹是轉移視線，認為通脹主要是由租金及原材料帶動，與低薪工人無關，低收入工人即使獲加薪，仍被通脹蠶食，建議將最低工資水平定於時薪33元，並要求委員會落實一年一次檢討。
對於勞資雙方的訴求，勞工及福利局局長張建宗表示，早前制定的時間表有很清晰的流程，最低工資委員會約見不同的持份者至今年底，然後明年首季才會獲得數據，反映最低工資推行後對勞動市場的影響，再看看當時香港整體經濟狀況，然後向政府作出客觀持平的建議，但他暗示沒有數據為依歸，實難以加快檢討工作。
最低工資委員會主席翟紹棠亦認為一切應以數據為依歸。他表示，最低工資委員會會聆聽正反雙方意見，未來數日會繼續會見其他團體。而委員會最遲明年11月向行政長官提交檢討報告，研究首個最低工資水平對整體社會的影響。
【編輯觀點】：本港通脹仍然高企，勞方當然希望調升最低工資，但以現時的經濟環境，確應體諒資方的難處。最低工資的調整還要考慮整體的經濟狀況及企業的負擔能力，切忌非理性的叫價或壓價。不過，目前環球經濟持續不明朗，企業經營成本又大幅上升，中小企經已百上加斤，暫時無疑看不出有調高最低工資的空間，勞資互諒互讓至為重要。
