香港工時過長的問題十分普遍。最近一項調查指，57%受訪香港人每天工作9小時或以上，同時有近40%表示經常把工作帶回家中，以便晚上繼續工作。
雷格斯東亞區副總裁韓藍霆 (Hans Leijten) 表示，工作與家庭的界線在今日的商業環境下，已經變得更模糊，而僱員長期工作過勞，必然會產生負面情緒或變得沮喪，繼而損害僱員的健康及整體生產力。他特別指出，小型企業僱員的工時，通常較大型企業僱員為長，這可能是因為前者明白，公司規模愈小，每個人的影響力愈大，故此必須加倍努力把工作做好。
調查總體發現，工作時間於近年有上升壓力，原因是發達經濟體復甦緩慢，另外是因為新興經濟體增長迅速。
韓藍霆建議按公司實際情況，容許部分僱員採遠端辦公模式因為，遠端僱員及流動僱員雖然普遍工時較長，但透過花較少交通往返時間，可以騰出更多時間工作，以至令工作滿足感較高及壓力較輕。
是次調查合共訪問了85個國家逾12,000名商界人士，當中包括香港逾100名受訪者。
