除了「80後」，「90後」的大學畢業生亦快將出爐，香港城市大學與中華廠商會一項調查顯示，逾半受訪僱主認為所聘任的畢業生，工作表現不穩定、對公司缺乏忠誠；更有高達75%企業認為過去3年的大學新畢業生多「做唔長」，缺乏工作穩定性及忠誠度，而認為他們有「商務常識」的企業只佔3%。
香港城市大學委託香港中華廠商聯合會，在今年9月至10月期間成功訪問了名企業及非政府機構僱主，了解他們對剛畢業的大學生工作評價、要求及期望。調查發現，雖然近6成受訪者滿意大學生的創意力，但有75%半受訪者認為，大學生最缺乏對工作的穩定性及對公司的忠誠，其次是對工作的責任感及熱誠。
調查又指，僱主在決定聘用時，有近7成受訪者最關注學生是否具商務常識，即對基本商業運作、時事及社會的認識。而僱主普遍認為畢業生的長處是具創意、親和力及電腦技能佳。城大副校長(學生事務)林群聲表示，調查可見在專業知識及技能上，企業都認為新畢業生最缺乏「商務常識」，當中包括個人發展、商業知識及社會認知的三者互動。
而受訪機構代表在聘用人才時，除考慮專業知識外，77%受訪者會考慮他們處理多項工作的能力，其次是對時事理解、處事方針、解難能力等。廠商會常務會董兼證券公司總裁李慧芬表示，現今的「80後」、「90後」後對工作的重視程度遠低於以前，做一份工能維持兩至3個月已經不錯。
