金融理財

債務舒緩計劃是一個雙贏的決定

DRP債務舒緩方案,是金融機構和財務公司給與欠帳人員的一種債務融通方案,令欠帳人員能夠在無需倒閉下,仍能夠靠工資過一切正常正常,另外覆行還貸義務。還款協議是按某些欠帳人員的生活必需的支出和還貸工作能力。欠帳人員不願倒閉,能夠考慮到用抵銷方案DRP,經行內部刑事辯護律師與金融機構商議降息減供,將最低還款額減壓力工作能力以內。

強積金回報升打工仔袋4千

受惠於第3季歐美央行齊齊放水,刺激環球股市回升,9月份強積金表現不俗,受股票類別基金月內升4.73%帶動,強積金上月回報率達3.09%,已屬半年內最大升幅,每名打工仔月袋超過4千元;以今年首9個月計,強積金回報率為8.06%,即每個強積金成員戶口平均賺逾1萬元。

最低工資聯盟叫價最少33元

現時最低工資時薪28元或快將成為歷史,最低工資委員會將於10月底前遞交調整最低工資建議報告,但勞資雙方就工資水平持續爭議。最低工資聯盟指摘委員會的討論過程欠透明,提出4點改善要求,而為了增強建議報告的民意基礎,更要求立法會有修訂建議水平的權力。議員和聯盟要求委員會及行政長官尊重民意,盡快落實新最低工資水平不少於時薪33元的建議。

購買股東保障助股權轉移

對跨國公司或中小企業的合夥人或股權董事而言,他們持有的股份往往是最具價值的資產。然而,他們往往忽視其逝世可能會為公司的業務及財政狀況所帶來的負面影響,一些潛在情況包括健在的夥伴或股東可能因未能籌集足夠資金,而不能從已故夥伴或股東的遺產中購入其股份;已故夥伴或股東的遺產繼承人未必有興趣參與該公司的業務,但同時難以出售有關股份;又或某夥伴或股東可能身患重疾,並希望出售股份,但難以尋找具備足夠資金購買股份的人。

全面掌握公幹開支的靈活方案

目前的經濟前景仍然不明朗,對於許多機構來說,公幹開支是一項龐大但可控制的營運支出,所以當預算較緊拙的時候,通常都是率先被削減的其中一項開支項目。可是,企業與客戶進行面對面會議除了有助建立彼此的緊密合作關係,亦有助企業爭取更多新業務,從而保持業務增長。有研究指出,相比起視像會議,大多數的員工還是偏向面對面會議。即使現時是電子商務時代,傳統人與人之間實際會面似乎仍然不能被科技所取代。

以先進方法控制公務旅費開支

每當企業談及公務旅費及開支管理,有不少商務旅客都會把手提電腦放在一旁,而採用更隨身的技術。智能手機在過去數年間的滲透率飆升,有很多商業用戶視智能手機為最方便的流動設備,並會在智能手機上作自動化的公務旅費及開支管理,藉而節省時間,以及企業在行政方面的成本。企業如果有經常出差的員工,可以藉著綜合化的旅費及開支管理方案,以顯著提升效率,加快公務旅程住宿和機票,以及開支申報的流程。

調解機制保電子交易暢達運作

電子商務將企業客戶群帶到國際市場,已經有不少本地中小企藉此成功開展新業務。然而,仍有部份企業對電子商業卻步,怕萬一遇上交易糾紛,便有可能引發一連串不良後果,所以一直沒有放膽嘗試,以致錯失擴張業務版圖的良機。