75%僱主彈新大學生轉工頻

除了「80後」,「90後」的大學畢業生亦快將出爐,香港城市大學與中華廠商會一項調查顯示,逾半受訪僱主認為所聘任的畢業生,工作表現不穩定、對公司缺乏忠誠;更有高達75%企業認為過去3年的大學新畢業生多「做唔長」,缺乏工作穩定性及忠誠度,而認為他們有「商務常識」的企業只佔3%。

最低工資檢討商界反對上調

香港最低工資委員會為檢討實施半年的最低工資水平,展開首輪大規模諮詢,勞工界倡議加至33元,但有商會強調,明年經濟不明朗,最低工資應維持在28元水平。最低工資委員會稍後亦會諮詢其他工會和工商團體,最遲於明年11月向特首提交檢討報告。

電訊局新指引明年初生效

隨著智能手機日趨普及,有選用「無限」數據上網計劃的高用量客戶投訴貨不對辦,電訊管理局於過去22個月,便共接獲234宗涉及電訊商引用「公平使用政策」限制客戶上網的投訴。對此,電訊管理局終公布強制性指引,由明年2月13日起,供應商提供「無限」用量計劃時不可施加限制,嚴重違規可被停牌。有電訊商對當局做法表示歡迎,並認為指引公平及透明度高,有助業界為客戶提供公平優質服務。

政府指港經濟或現負增長

面對外圍情況一再波動,政府高層強調,香港經濟增長受外來因素影響,或會出現負增長,港人要有心理準備,香港必須盡快尋求新的營生之道。而特首曾蔭權和財政司司長曾俊華則重申,聯繫匯率是香港的基石,現時沒有需要作出任何改變。

蘇錦樑促競爭法應盡早通過

對於接連有中小企被供應商要求按「建議零售價」訂價,否則不獲供貨,商務及經濟發展局局長蘇錦樑回應時指出,由於《競爭條例草案》(《競爭法》)仍未生效,當局即使有合理懷疑,亦無權作出調查或懲處。他重申,《競爭法》條例草案的修訂空間有限,促請立法會盡快通過《競爭法》的審議。

數碼港推培育計劃壯大港企

作為香港孕育科技企業和人才的搖籃,數碼港近年大力投資培育本港科技創業人才,更承諾在未來3年投放不少於1億元於培育計畫上。數碼港主席周文耀和行政總裁林向陽均表示,本港創新科技產業有相當能力,更有龐大發展空間,未來可成為重要產業之一。有科研企業亦同意,香港在發展高科技產業上仍大有空間,而內地是理所當然的目標市場。

華為推港澳渠道合作夥伴計劃

為加強開拓香港及澳門的企業資訊與通訊技術方案業務,昨日華為在港舉辦該公司東南亞地區首個年度渠道合作夥伴峰會,並宣布通過旗下華為企業業務集團(「華為企業」),正式啟動渠道合作夥伴計劃,招募包括增值經銷商、分銷商、系統集成商以及電訊商的渠道合作夥伴。

Telstra International推全球會議服務方案

Telstra International日前宣佈推出一套採用IP協議的全球會議服務方案,讓用戶在統一的通訊平台上,進行企業級別的網內音頻和視頻會議。這一方面有助企業加強運用網絡通訊,並減低每月的網外通話支出;而員工亦可更有效地進行全球合作項目,提高國際團隊之間的互動與生產力。